Kurser
Modern kompetensutveckling
Våra kurser och program består av flexibla moduler som kombinerar det senaste inom learning & development med en stark förankring i forskning. Allt syftar till att skapa hållbara förutsättningar för både ledare och medarbetare att växa och utvecklas – med psykologisk trygghet som grund.
Modul 1
Ledarutveckling
Ledarskap som bygger på psykologisk trygghet och emotionell intelligens ger grunden för högpresterande team och hållbar utveckling, både i arbetslivet och privat.
Kommunikation
Tydlig och empatisk kommunikation, kombinerad med en sund feedback-kultur, stärker relationer och möjliggör effektivt samarbete på alla nivåer.
Modul 2
Hybrid-/distansarbetare
Hybrid- & distansarbetare
Vi hjälper er att stärka samarbetskultur och engagemang med lösningar anpassade för hybridarbete, där distansen till kollegor och utmaningar i privata utrymmen och relationer blir en central del av arbetslivet.
Modul 4
Medarbetarutveckling
När medarbetare får verktyg som främjar återhämtning, motståndskraft och personlig utveckling, skapas förutsättningar för välmående och långsiktig prestation.
Modul 3
Forskningen är tydlig
Psykologisk trygghet är en grundläggande faktor för effektivt samarbete, problemlösning och hög prestation. För att skapa denna trygghet krävs att organisationen internt skalar upp en kombination av emotionell intelligens, tydlig kommunikation och en sund feedback-kultur. Samtidigt visar forskning att återhämtning från arbetsrelaterad stress i hög grad sker genom våra personliga utrymmen, aktiviteter och relationer – som tid med nära och kära, hobbies och avkoppling. Utifrån detta erbjuder vi verktyg som stärker relationerna både internt – mellan ledare och medarbetare – och externt med kunder och samarbetspartners. Dessa verktyg främjar också personlig utveckling och bidrar till att förbättra relationer i privatlivet. På så sätt kan forskningsrönen omsättas i praktiken för att hantera stress, stärka prestation och skapa hållbar återhämtning.
Beteendevetenskap i praktiken
För att skapa en engagerande och effektiv lärandeupplevelse tillämpar vi ett blended learning-upplägg. Våra program kombinerar föreläsningar, workshops, enskilda coaching-sessioner, webinars, interaktiva moment, videomaterial samt kursunderlag med övningar och uppgifter. Detta format gör det möjligt att möta olika behov och lärstilar, samtidigt som det stärker deltagarnas förmåga att omsätta nyvunna insikter i praktiken. Våra moduler är utformade för att ge konkreta verktyg och insikter som stödjer de områden som forskningen identifierar som avgörande för framgång och välmående. Vi fokuserar på ämnen som psykologisk trygghet, emotionell intelligens, kommunikation, samarbete, feedback-kultur, stresshantering, motståndskraft, högprestation och återhämtning.
Personlig utveckling för jobbet
Vi anpassar våra program för att möta de unika behov som ledare, konsulter, medarbetare och team står inför – oavsett om de arbetar på plats, på distans eller i en hybridmiljö. För team i hybrid- och distanskonstellationer erbjuder vi skräddarsydda lösningar som stärker samarbetskulturen, förbättrar kommunikationen och bygger både psykologisk trygghet och motståndskraft. Vi adresserar också de utmaningar som uppstår när privata omständigheter får större påverkan på arbetslivet och när det fysiska avståndet ställer nya krav på engagemang och samverkan. Genom att kombinera forskning med praktiska metoder hjälper vi ledare, team och konsulter att inte bara hålla samman, utan också att trivas och prestera på topp – oavsett arbetsform.